ТКС-Центр

Что же ждут в наступившем году сотрудники от работодателей?

Сейчас трудное время для тех, кто столкнулся с поисками работы. Новый 2015 год оказался кризисным для всех. В связи с сокращениями на предприятиях, и с тем , что многие компании не пережив кризиса просто начинают процедуру банкротства много квалифицированных сотрудников оказались на улице. Поговорим о тех, кто не почувствовал кризиса на себе. Ярким примером можно смело назвать компанию ТКС-центр. К счастью, экономическая ситуация у нее диверсифицирована лучше чем отечественная экономика.

Компания в связи с продолжением своего развития не ограничивает набора сотрудников. Она рада предложить отличные условия труда и достойный уровень дохода. По ссылке «ТКС-центр отзывы сотрудников» любой найдет реальные истории действующих сотрудников. Корпоративные нормы, перенятые от зарубежных партнеров обеспечивают высокий уровень обучения новичков и грамотное распределение рабочего времени. Адаптивные системы для сотрудников предполагают недельное обучение в рамках офиса, а затем стажировку. Программы по обучению несут доступную информацию. Прошедшие курс отмечают, что цикл занятий легко усваивается и потом применить его на практике.

Компания ТКС-центр уделяет много внимания соблюдению законодательных аспектов в работе с персоналом. Для нее так же очень важно сохранить репутацию. Много лет существования на рынке не наложили негативного отпечатка на мнение сотрудников. Некоторые из них уже прошли долгий путь развития. Сейчас руководители компании настоящие лидеры, которые показывают своим примером яркий путь в развитии и профессиональном совершенствовании.ТКС в своей миссии по обеспечению соискателей рабочими местами руководствуется индивидуальным подходом к каждому. Разные направления в работе компании предполагают найм сотрудников с различными навыками. К тому же компания имеет развитую филиальную сеть, т.о. есть возможность в последствии работать за рубежом. В соискателях ТКС-центр приветствует активную жизненную позицию, желание развиваться и умение работать в команде. Каждый человек, попадая в штат обязательно будет оценен и профориентирован.

ТКС-центр отзывы сотрудников – источник информации для сбора досье на будущего работодателя. Сейчас соискатели особое внимание уделяют именно мнению из первых рук. Очень часто они формируют мнение о компании именно засчет субъективных данных, на основе информации из сети, сайта, расположения офиса в их родном городе – при отсутствии собеседования.

Для современных крупных холдингов очень важно выстроить грамотную систему материальной мотивации. Сотрудник должен быть уверен, что при помощи собственных усилий всегда сможет увеличить свой доход. ТКС-центр позаботился и об этой составляющей успеха. Хочется так же отметить, что работая в компании ТКС-центр Ваше личностное развитие не будет стоять на месте. Для действующего персонала постоянно организуются интервью с зарубежными коллегами, есть программы по обмену опытом. Для саморазвития тоже есть все шансы.

ТКС-центр приветствует и поощряет инновации, предлагаемые персоналом. Это касается технических решений для клиентов, совместной разработки рекламных стратегий и новинок в клиент-сервисе. Таким образом корпорация воспитывает в своих подчиненных лидерские качества, дает их проявить, позволяет иметь возможности для самостоятельного принятия решений.

У сотрудников компании ТКС центр, судя по отзывам очень яркая корпоративная жизнь. Командный дух – прекрасный бонус к тому, что работать в динамично развивающейся, удостоенной многих наград компании – уже большое счастье. Руководители офиса уделяют много времени тому, чтобы основу работы составляли не «сухие» регламенты, а живое общение и желание делиться опытом с окружающими. Сейчас так же проводится оценка работы персонала для дальнейшего их обучения. Очень важно развить в сотрудниках такие качества как использование тайм-менеджмента и эффективного использования рабочих инструментов. Технологическое обеспечение офиса позволяет это сделать.

Клиенты ТКС так же не раз отмечали высокий уровень знаний своего дела и профессионализм сотрудников. Особенно это касается личных консультантов и финансовых аналитиков, от которых зачастую зависит заработок инвесторов. Отдельные благодарности были и в адрес специалистов технической поддержки. 

Финансовые новости

Сообщение от специалистов ТКС-Центра: за неделю с 26 июня по 3 июля коммерческие запасы нефти в США выросли на 0,4 млн баррелей, зарегистрировав показатель в 465,8 млн. По прогнозам аналитиков, они ожидали обратной динамики в этом вопросе и предрекали падение на 0,7 млн баррелей. 

 

1 июня текущего года Банк России совершил покупку иностранной валюты на сумму 150 млн долларов. Средства направят на пополнение внутренних резервов. Сотрудники компании ТКС-Центр в своих отзывах  сообщают, что практически весь май закупки производились на регулярной основе – основной причиной стал выгодный курс и необходимость замещения дефицита. Для того, чтобы не нарушить динамику внутреннего рынка операции по закупкам будут совершаться равномерно на протяжении торгового дня небольшими суммами.

 

План спасения Фондсервисбанка утвержден перед выходными на совете директоров ЦБ. В Фондсервисбанке сейчас находятся 47 млрд рублей, принадлежащих Роскосмосу, во избежание банкротства решено выдать кредитную поддержку банку в размере 66 млрд рублей. Центральный банк выдает 60% от суммы, Роскосмос будет конвертировать средства, находящиеся в банке в субординированный депозит сроком на 10 лет ставкой ниже 1% и суммой 27 млрд рублей. Агентство страхования вкладов готово предоставить на условиях кредита от Центробанка 39 млрд, сроком на 5 лет с той же низкой ставкой. В случае необходимость кредит может быть продлен или пересмотрен. Компания ТКС-Центр считает, этот выход единственно верным, экономический отдел присоединяется  к решению, сумма в 66 млрд является экономический верной, чтобы активы банка стали жизнеспособны.

 

Рубль сильно перекуплен - уверены в компании ТКС-Центр. Недавно миновавший период выплаты налогов, акцизных взносов и НДПИ укрепил национальную валюту даже при условии низких цен на нефть. Сейчас рынок замрет в ожидании новостей со стороны Иранской ядерной программы. В случае достижения договоренности на рынок выйдет дополнительное количество нефти, что скажется ее резким обвалом.  Рубль повторит этот спад, уверены аналитики. Пока умеренный флэт  без взлетов и падений будет присутствовать на индексах и большинстве акций.

 

Новости от компании ТКС-Центр. Стартовала новая программа по обучению инновационным финансовым инструментам. Курс включает в себя занятия по криптовалютам и форкам, товарно-сырьевые индексы так же не останутся без внимания. Особым спросом последнее время пользовались именно фьючерсы на сырьевые товары. Об особенностях ценообразования на самые популярные активы, хеджировании через фьючерсы можно будет узнать в офисе компании. Иностранные коллеги ТКС-Центра так же проведут несколько мастер-классов по обмену опытом, прозвучат семинары, посвященные выбору безопасных активов.

 

На фоне подрастающего доллара упал спрос на золото - отметили аналитики компании ТКС-Центр. Данная тенденция едва ли сохранится в пределах долгосрока, уверены специалисты. Самый обеспеченный фонд золотых запасов США сообщил об уменьшении объемов на 264т. Аналитический состав пребывает в уверенности, что сейчас, в связи с неопределенностью на большинстве валютных пар и слишком лояльной политикой ФРС США инвестора ищут безопасный актив. Помочь выбрать правильно его могут специалисты компании ТКС-Центр.

 

Кризис в России сказывается на росте цен на лекарства в том числе, анализируя рынок говорит нам аналитик ТКС-центра Москва Павел Вяткин. Отдел под руководством Павла отметил - в принятии срочных мер по данному фактору в экстренном порядке заинтересован совет министров. Президент обязал предоставлять отчеты о динамике цен рынка лекарственны препаратов ежемесячно, а так же в ближайшее время предоставить проект по открытию муниципальных (государственных) аптек в первую очередь призванных обеспечить людей по федеральным программам лечения жизнеугрожающих заболеваний.