Добавь свою компанию

или оставь отзыв о существующей


Добавить фирму

ГК АТОЛ

Голосов еще нет
  • Санкт-Петербург, Москва
  • +7 (495) 730-74-20
  • http://atol.ru
  • Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Компания АТОЛ с 2001 года занимается разработкой, производством и дистрибуцией оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торговли, общественного питания и сферы услуг. Профессионализм компании подтвержден сертификатами ведущих мировых брендов, работающих в этой отрасли: Microsoft, Honeywell, Zebra, Posiflex, CASIO, Argox, Bluebird, Opticon.

Являясь многопрофильной компанией, АТОЛ динамично развивается сразу в нескольких направлениях: разработка и производство собственных продуктов, а также активное продвижение на российский рынок известных зарубежных торговых марок, имеющих решения для автоматизации бизнеса. Сегодня в ассортиментном портфеле АТОЛ представлены: контрольно-кассовая техника FPrint, комплексные POS-системы ForPOSt и EasyBOX, широкий спектр POS-периферии и оборудования для штрихкодирования от ведущих мировых производителей (терминалы сбора данных, сканеры и принтеры штрихкода); программное обеспечение класса front-office Frontol и back-office Айтида, а так же сопутствующее ПО, в том числе мобильное — MobileLogistics.

Благодаря работе сплоченной команды признанных профессионалов отрасли, АТОЛ сегодня является лидирующей компанией на рынке с репутацией надежного поставщика, эксперта в сфере решений для эффективной автоматизации, разработчика и производителя качественной продукции и порядочного бизнес-партнера, большое внимание уделяющего содействию развитию бизнеса компаний-дистрибуторов.

АТОЛ всегда держит «руку на пульсе» мировых тенденций и профессионально оценивает перспективные новации в технологической сфере. Лучшее из зарубежного опыта АТОЛ всегда своевременно приносит на российский рынок, в том числе предлагая решения, опережающие существующие потребности, и заставляющие наших клиентов по-иному взглянуть на будущее сферы автоматизации в России — и именно в этом, без сомнения, прочный залог лидерства компании.

Отзывы о ГК АТОЛ

  • Голосов еще нет
    Ольга (Сотрудник) о ГК АТОЛ 19.09.202022:57
    Достоинства: 
    Мне очень симпатизирует компания АТОЛ. В ней работают моя подружка и знакомая. Сама я работать пришла совсем недавно, около 4мес. официально, а так до этого была на испытательном сроке. Впечатления о работе в целом пока смутные – сложно и много нюансов, часто возникают какие-то вопросы. Но так как я знала куда иду, то сдаваться не собираюсь. Просто нужно привыкнуть и войти в ритм. Всегда можно спросить, если есть вопрос, но уже так чтоб к кому-то нужно было обращаться бывает редко, почти во всем разобралась. Есть портал для работников АТОЛ и там можно найти необходимую информацию. Да там есть не всё, но я лично для себя решила вести блокнот на своем компьютере и там у меня куча памяток и заметок – очень удобно! Главное начать вести его сразу, мне подсказал так сделать парень с нашего коллектива. Сейчас его куда-то перевели, даже не успела познакомиться по-лучше.
    Недостатки: 
    нет
    Поделиться:
  • Голосов еще нет
    Юлия о ГК АТОЛ 19.09.202019:56
    Достоинства: 
    Своевременно выплачивали з/п.
    Недостатки: 
    Единственное, что поведали на собеседовании о компании было то, что она предлагает сотруднику: ДМС, корпоративы, дополнительные дни к отпуску, 3 дня в год можно использовать по собственному усмотрению и они будут оплачены, подарки ко дню рождения от компании.... и т.д. Да, действительно - это все присутствует, если вы прошли испытательный срок. В моем случае было так: недели через три после моего прихода в компанию начались повальные сокращения сотрудников, которые отработали более 5 лет и у которых был хороший карьерный рост в последнее время. При всем этом компания продолжала набирать новых сотрудников, вероятней всего с наименьшей оплатой труда. Через два месяца со словами " Так уж получилось, жребий пал на тебя, и выплаты в нашей компании не положены, но дело не в тебе- ты хороший сотрудник......" мне сообщили, что я работаю последнюю неделю. При этом начальник отдела кадров, услышав эту формулировку, заявила о том, что я не прошла испытательный срок, что они не хотят тратить время... собирать комиссию (проверять мою компетенцию)...а просто дают мне возможность уйти по собственному желанию и не испортить трудовую книжку записью о моей не компетенции. На сегодняшний день сокращения в компании продолжаются, новых сотрудников все так же набирают, а з/п была сокращена на 30-40% (информация от нынешних сотрудников). О том, что з/п совсем не белая я узнала уже в процессе работы, когда были первые перечисления на карту. Компания из тех, что "Мягко стелет, да жестко спать"!!!
    Поделиться:
  • Голосов еще нет
    Мария (Сотрудник) о ГК АТОЛ 19.09.202016:55
    Достоинства: 
    Работаю в АТОЛ более 4 лет. Для меня как для мамы семья конечно на первом месте. Всегда искала стабильную работу с хорошей белой заработной платой и с более менее гибким графиком. очень рада что попала в АТОЛ. Современная динамично развивающаяся компания которая предлагает столько возможностей. Очень приятно, что на первое сентября компания  дает возможность провести пол дня в школе с ребенком. Огромный плюс стоматология. Очень яркий и веселый коллектив. Обучающий центр - где всегда есть возможность повысить квалификацию. Компанией предусмотрены всякого рода бонусы и премии.  ну и дети часто болеют и здесь АТОЛ идет навстречу - представлена возможность работать удаленно. а  также право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда (после испытательного срока). Все необходимое для сотрудника АТОЛ предоставляет. Очень все демократично.
    Недостатки: 
    Не нашла
    Поделиться:
  • Голосов еще нет
    Константин (Сотрудник) о ГК АТОЛ 19.09.202016:55
    Достоинства: 
    По сути, моя сфера деятельности не требует каких-то организационных условий, было бы железо путевое, и я вполне могу работать на себя, а не «на дядю» как говорят. Но – работаю в Атоле уже 3 с половиной года, и честно – на этого «дядю» работать можно. Без всякой лести говорю, по сугубо меркантильным интересам. Во-первых – не напрягают с графиком и пунктуальностью, частенько работаю удаленно – был бы результат. Во-вторых – как не крути, социальная соломка подстелена, все эти страховки, льготы, корпоративные тарифы были побоку, пока не пользовался. А вот с зубами проблемка случилась – решил без особого ущерба и напряга. Ну и в-третьих – коллектив нормальный, все в теме, без занудства и официоза, за что и ценю и никто спецом не будет тебе гадить как частенько бывает на фирмах..
    Недостатки: 
    для меня нет
    Поделиться:
  • Голосов еще нет
    Алексей (Соискатель) о ГК АТОЛ 19.09.202013:55
    Достоинства: 
    Не заметил.
    Недостатки: 
    Настойчиво приглашавшая меня на собеседование (удалено), стала отговаривать от заявленной вакансии "Инженер-регулировщик РЭА". Говорит, что там коллектив "специфический" - сьедят, лучше идти на конвеерную сборку. Удивился, но... пошел посмотрел. Конечно, сборка совсем не мой профиль. Впечатление такое, что ей лень было смотреть в резюме, увидела, что не первой молодости, и последовало неприемлемое предложение. Итог: я - потратил время, Инга и её коллега - потратили время, сборщики - потратили время. Вывод: Инга непрофессионал, ехать к ней на собеседование - заведомо тратить время.
    Поделиться:
  • Голосов еще нет
    Маша (Сотрудник) о ГК АТОЛ 19.09.202010:54
    Достоинства: 
    Платят зп пока что
    Недостатки: 
    Выжили спустя 6 лет работы. Такова политика компании. Стараются при увольнении обмануть на деньги по максимуму, везде хитрые скользкие люди, не желающие работать только зарабатывать. Согласна с предыдущим отзывом. Организация рабочего процесса на 0. Зато пафоса море, аля мы команда и блаблабла...
    Поделиться:
  • Голосов еще нет
    Кирилл (Сотрудник) о ГК АТОЛ 19.09.202004:54
    Достоинства: 
    Мой отзыв касается исключительно IT-сектора компании, так что если вы маркетолог или продажник, то, к сожалению, вам отзыв мимо. Собеседование проходило в моем случае в 2 этапа. Первоначально с девушкой из кадров, а через неделю (полторы) с начальником отдела. объяснили тем, что сотрудник в отпуске. Как я вижу сейчас, все собеседования проходят с присутствием на нем непосредственного начальства, так что в большинстве случаев сразу становится ясно что от вас хотят. После трудоустройства все задачи исходят либо от начальника, либо от руководителя проектов (РП). Старшие звенья в работу не вмешиваются. Сильно адово не давят, дают задание - сиди работай, но чтоб особо не расслаблялся ведется учет расходуемого на ту или иную задачу времени (на пикабу посидеть хватает с головой). При мне (за пол года) повысили 4 сотрудников из 15 в отделе - много/мало хз. Коллектив схож с аналогичными в похожих фирмах - в основном до 35-40 лет. "Дедовщины" вроде как не наблюдается. Само-собой всякое-там кофе-чай есть, недавно начали завозить фрукты, в рабочих помещениях в боулинг не поиграть, но и не то чтобы тесно. ДМС тоже вроде штука хорошая - не нужно ходить в поликлиники. Спасибо правительству (сарказм) после принятия 54-ФЗ про онлайн-кассы у фирмы пошли серьезные прибыли и к ЗП претензий не осталось. Практикуется на фирме доплата всем сотрудникам процент с продаж касс (втч и в ИТ), однако из-за того что недооценили продажи, сейчас бонусы доходят и до 300%. Но, вероятнее всего, с 18 года лавка закроется и бонусы придут в норму. Уровень ЗП в среднем чуть выше чем цифры на том же GeekBrains. Иногда ссылают на курсы повышения квалификации.
    Недостатки: 
    Уже несколько лет сотрудники просят сделать комнату отдыха с телевизором, приставками и всем прочим, что пресуще крупным IT-фирмам, но похоже что обещанного 3 года ждут. В ту же копилку отсутствие каких-либо корпоративных программ кроме ДМС.
    Поделиться:
  • Голосов еще нет
    Соискатель (Соискатель) о ГК АТОЛ 19.09.202001:54
    Достоинства: 
    Нет
    Недостатки: 
    Здравствуй, соискатель! Хочу тебе рассказать о прохождении собеседования в организацию Sigma. Сразу хочу сказать, что собеседование я прошёл и получил оффер на устройство. Но самое интересное я сейчас расскажу. Началось приключение с того, что я отправил отклик на вакансию менеджер по работе с клиентами. После, я получил приглашение на собеседование. Позвонил рекрутеру, договорился о встрече. В указанный день посетил интервью. Собеседование прошло как обычно. Рекрутер приветливо рассказала об организации, специфике работы и т.д. Всё это меня заинтересовало. После чего она предложила пройти заключительный этап собеседования с руководителем отдела обслуживания. На следующий день я приехал на заключительное собеседование. Руководитель опоздала на 30 минут. Перед началом сделала вид, что извинилась. После сказала, что сейчас будет задавать вопросы. Вот здесь всё и начинается. Вопросы были абсолютно идиотские, тупые и аморальные. Затрагивала вопросы о семье, хамила, пыталась оскорбить, унизить. От этих вопросов я был в таком шоке, что не мог встать и уйти. Было интересно чем закончится. После того, как она перестала задавать вопросы она встала, протянула руку и сказала "добро пожаловать в команду". Я окончательно дизориентировался. Либо это было стресс-собеседование, либо руководитель неадекватна и оторвана от реальности. Если компания проводит стресс-собеседование, то обязана уведомить об этом соискателя. В противном случае это аморально. Также такие интервью должны проводить профессиональные психологи. В конце интервью должны сказать, что это стресс-собеседование, принести извинения за возможные неудобства. Собственно, таким образом они испортили мнение о своей организации. Адекватные люди после этого туда не будут устраиваться. По моему мнению туда набирают рабов, готовых теперь девиации руководителя, маленькую зарплату, нагрузку и график с плавающими выходными. Вот всё, что я хотел рассказать. Думай, нужно ли тебе такое или нет.
    Поделиться:
  • Голосов еще нет
    Соискатель (Соискатель) о ГК АТОЛ 18.09.202022:53
    Достоинства: 
    Нормальные инженеры, хорошие вопросы на собеседовании, приятно пообщаться с профессионалами.
    Недостатки: 
    HR-манагер. (удалено). (удалено) О ней уже упоминалось в отзывах, от себя могу добавить, что если в Чебоксарах именно так учат работать с персоналом потенциальным (не связываться после собеседования, не отвечать на письма с вопросами), то удачи компании. В плюсах - сиськи зачОтные.
    Поделиться:
  • Оставьте свой отзыв