Добавь свою компанию

или оставь отзыв о существующей


Добавить фирму

Отзыв о Дримкас

  • Санкт-Петербург
  • 8 (800) 500-31-65
  • http://www.dreamkas.ru
Голосов еще нет
Евгений (Бывший сотрудник) о Дримкас 23.10.202021:32
Достоинства: 
Все ценят в компаниях разные достоинства, я для себя отметил следующее: — Опытный менеджмент продуктового направления. Если ты начинающий продуктолог / менеджер продукта / Product Owner, то Дримкас - то, что доктор прописал. Тебе покажут и расскажут, как исследовать рынок, проверять гипотезы, привьют любовь к решениям, основанным на объективных данных. Открыты к обратной связи, и охотно делятся ей в ответ, всегда можно подойти за советом. Кроме того, в компании с позитивом относятся к желанию обучаться на курсах, при наличии обоснованных возможностей узнать что-то новое - ваше обучение будет гарантированно оплачено. — Есть где размахнуться. Молодая компания, обновляющийся рынок с очень подвижным внутренним климатом и быстрой обратной связью. Эти условия создают благотворную почву для тех, кто готов сворачивать горы и создавать что-то новое и крутое. — Приятные в общении коллеги. В основной массе молодой коллектив, средний возраст 29-30 лет. Если ты молод духом - скучно не будет. — Неплохой офис, хороший компенсационный пакет.
Недостатки: 
— Порой взбалмошный высший менеджмент. Ряд решений, в особенно трудных и неоднозначных ситуациях, принимается "с горяча", не всегда последовательно, в жесткой форме спускается сверху. При наличии альтернативного мнения, можно нарваться на конфликт, который, впрочем, кроме траты нервов и упущенных возможностей, ничего более не сулит - в компании не охотно увольняют людей. — Коллектив - смесь из талантливых и трудолюбивых людей с одной стороны (таких 30-35%), и бесполезных балаболов с другой, которые не могут ничего создать сами и ходят на бесконечные совещания поделать вид, что что-то делают. У меня ушло пол года, а то и больше, что бы разобраться, кто за что отвечает и как можно их умения использовать в своей работе. Часть людей (5% коллектива), до сих пор не имеет четко очерченных зон отвественности, не хочет их занимать, и очень обижается на любое давление, с целью таковые создать. Во что это выливается, думаю объяснять не нужно. Тебе, дорогой друг, я не советую сильно рассчитывать на деятельную помощь коллег, и быть готовым делать все самому. Это не касается получения информации. Не смотря на не возможность создавать что-то самим, эти представители коллектива могут многое рассказать из своих наблюдений, опыта у них предостаточно. В целом - рекомендую. Но только, если ты смелый, ловкий и умелый. "Мещан" и "отбывателей номеров", на моей памяти, в Дримкасе уже и так навалом.
Поделиться:
  • Оставьте свой отзыв